Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Modèle de rapport final

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1. Description du programme

Fournissez une description narrative de la mise en œuvre du SISA dans la collectivité, y compris des principaux volets, des objectifs, du groupe de clients servi et des commentaires généraux au sujet des progrès jusqu'à présent du projet.

2. Évaluation du programme

Résumez les résultats de vos progrès jusqu’à présent et annexez une copie des renseignements pertinents.

Veuillez répondre aux questions suivantes.

Énumérez les extrants prévus qui sont énoncés dans votre proposition ou entente. Alliez-vous atteindre ces extrants comme prévu?
Veuillez indiquer les raisons de tout écart.
Énumérez les extrants prévus qui sont énoncés dans votre proposition ou entente Alliez-vous atteindre ces extrants comme prévu?
Veuillez indiquer les raisons de tout écart.

S’agissait-il des bons extrants et des bons résultats découlant de la mise en œuvre du SISA dans la collectivité?

Décrivez les principales leçons tirées jusqu’à présent de la mise en œuvre du SISA.

Décrivez les résultats imprévus ou prévus, positifs et négatifs.

3. Bénéficiaires de votre programme

Énumérez les bénéficiaires éventuels de la mise en œuvre du SISA. S’il y a lieu, veuillez rendre compte de l’expérience de ces bénéficiaires, de leur évaluation des avantages et des moyens par lesquels ces renseignements ont été recueillis ou fournis.

4. Orientation future

Comment réviseriez-vous vos buts et objectifs, les résultats prévus ou le plan de mise en œuvre pour améliorer la mise en œuvre du SISA dans la collectivité?

À votre avis, pourquoi ces changements seraient-ils constructifs?

Pour ce projet financé par le gouvernement fédéral, veuillez inclure un plan de viabilité final pour le projet.

5. Autres commentaires

6. Conclusion